集團(tuán)公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組組織2022年第一次集體學(xué)習(xí)
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  • 時(shí)間:2022-03-30 09:55
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深入學(xué)習(xí)習(xí)近平法治思想 著力深化法治央企建設(shè)

3月18日上午,集團(tuán)公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組組織2022年第一次集體學(xué)習(xí),深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記在中央政治局第三十五次集體學(xué)習(xí)時(shí)的重要講話精神,堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義法治道路,進(jìn)一步貫徹落實(shí)全面依法治國(guó)戰(zhàn)略部署,弘揚(yáng)法治精神,樹(shù)牢法治理念,深化企業(yè)法治建設(shè),著力提升依法治企能力,為推動(dòng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力法治保障。黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)盧進(jìn)主持并講話,黨委中心組成員參加學(xué)習(xí)。
 

會(huì)上,原原本本學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在中央政治局第三十五次集體學(xué)習(xí)時(shí)的重要講話。

大家在交流研討中表示,黨的十八大以來(lái),以習(xí)近平同志為核心的黨中央明確提出全面依法治國(guó),并將其納入“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局予以有力推進(jìn)。黨的十八屆四中全會(huì)和中央全面依法治國(guó)工作會(huì)議專(zhuān)題研究全面依法治國(guó)問(wèn)題,就科學(xué)立法、嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法、全民守法作出頂層設(shè)計(jì)和重大部署。黨的十九屆六中全會(huì)分領(lǐng)域系統(tǒng)總結(jié)了新時(shí)代黨和國(guó)家事業(yè)取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革,全面依法治國(guó)是其中一個(gè)重要方面。我們要在踐行習(xí)近平法治思想上當(dāng)先鋒、做表率,沿著中國(guó)特色社會(huì)主義法治道路砥礪前行,積極投身依法治企實(shí)踐,以高質(zhì)量法治保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

盧進(jìn)指出,習(xí)近平法治思想是順應(yīng)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興時(shí)代要求應(yīng)運(yùn)而生的重大理論創(chuàng)新成果,是馬克思主義法治理論中國(guó)化的最新成果,是新時(shí)代全面依法治國(guó)的根本遵循和行動(dòng)指南。習(xí)近平法治思想堅(jiān)持馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法,堅(jiān)持科學(xué)社會(huì)主義基本原理,植根于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)法律文化和中國(guó)法治建設(shè)實(shí)踐,借鑒人類(lèi)法治文明有益成果,在解決中國(guó)法治實(shí)踐問(wèn)題的過(guò)程中為豐富馬克思主義科學(xué)體系作出了重大原創(chuàng)性、集成性貢獻(xiàn)。各級(jí)企業(yè)黨組織和廣大黨員干部要站在堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治高度,學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好習(xí)近平法治思想,按照國(guó)資委《關(guān)于全面推進(jìn)法治央企建設(shè)的意見(jiàn)》的目標(biāo)要求,緊緊圍繞中心任務(wù),全面推進(jìn)法治央企建設(shè)。

結(jié)合工作實(shí)際,盧進(jìn)要求,一是把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想作為首要的政治任務(wù)常抓不懈,落實(shí)到各級(jí)黨組織理論學(xué)習(xí)中,落實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)中,落實(shí)到“八五”普法活動(dòng)中,推動(dòng)學(xué)習(xí)宣傳常態(tài)化、制度化,筑牢法治央企建設(shè)的思想基礎(chǔ)。二是以習(xí)近平法治思想為指導(dǎo),圍繞加快建設(shè)世界一流黃金產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo),深入落實(shí)國(guó)資委“合規(guī)管理強(qiáng)化年”和“綜合治理專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”工作部署,深入分析問(wèn)題,采取有力措施,著力突破難點(diǎn),打造更加有效的合規(guī)管理體系。三是不斷完善制度體系建設(shè),優(yōu)化業(yè)績(jī)考核體系,創(chuàng)新組織架構(gòu),探索“法律人才統(tǒng)一調(diào)配”模式,進(jìn)一步加強(qiáng)法律審核與業(yè)務(wù)管理的融合,進(jìn)一步嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,嚴(yán)格依法合規(guī)經(jīng)營(yíng),最大限度消除風(fēng)險(xiǎn)隱患,全力將法治建設(shè)融入改革發(fā)展全過(guò)程。

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